С 1 июля 2016 года стандарт бухгалтера стал обязательным, но соблюдать его нужно только для тех работников, для которых в законе и других актах определены требования к квалификации (ст. 195.3 ТК РФ в ред. от 01.07.2016). Например, для главбухов ПАО, банков, страховых и некоторых других организаций (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Другие компании могут применять стандарт по желанию. 

В целом стандарт можно применять при разработке должностных инструкций, подборе подчинённых, организации обучения, аттестации и т. п. (п. 25 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23). Например, в должностную инструкцию главбуха можно включить знания, навыки и функции из стандарта.  Действующие инструкции в связи со стандартом можно изменить. Но если круг обязанностей расширяется, и надо менять трудовой договор, то за два месяца необходимо предупредить работника об изменениях. Уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права.

Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер». Он корректирует требования к образованию и добавляет новые трудовые обязанности сотрудника бухгалтерий (приказ от 21.02.2019 № 103н). 

Профстандарт “Бухгалтер” вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования, т. е.  с  6 апреля 2019 года.

новый профстандарт "Бухгалтер"  buh-standrat-2019